Introdução
O Mercato ganha escala quando cada pessoa sabe o que pode ver e o que deve atualizar no funil. Convidar a equipe sem definir papéis costuma gerar dados incompletos, oportunidades “órfãs” e conversas sem dono. [INSERIR IMAGEM: tela de convite ou gestão de usuários]O que você vai fazer
- Listar quem precisa de acesso e por quê
- Enviar convites com orientação de primeiro login
- Validar se permissões refletem a realidade do time
Passo a passo
Separe perfis operacionais
Exemplos comuns: SDR, closer, líder comercial, CS (pós-venda), administrador. Não misture papéis “só porque é mais rápido”.
Envie convites com contexto
Inclua uma mensagem curta explicando: objetivo do Mercato, canal principal e o que cada pessoa deve atualizar diariamente.
Faça um onboarding de 15 minutos
Mostre: onde está o funil, como registrar próxima ação, como handoff funciona entre pessoas.
[INSERIR IMAGEM: exemplo de oportunidade com próxima ação]
Observações
- Se alguém sair da empresa, desative o acesso e transfira ownership de oportunidades abertas.
- Para times grandes, combine nomenclatura de etapas e campos antes de liberar a operação “no automático”.